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2018年重庆工商大学成熟人才招聘简章
2018-01-11 15:55   审核人:

重庆工商大学是一所经济学、管理学、文学、工学、法学、理学、艺术学等学科协调发展的、具有鲜明财经特色的多科性大学。学校由中央和地方共建,以重庆市政府管理为主,被国家确定为“中西部高校基础能力提升计划”重点支持高校。为大力推进人才强校战略,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经学校研究,市教委审核、市人力社保局核准,现面向社会考核招聘部分成熟人才。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考核方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会考核招聘成熟人才46名。(见附件1)。

三、招聘范围和对象

本次考核招聘面向社会开展,凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员,不属于招聘范围。

 四、招聘条件

(一)具备中华人民共和国国籍。

(二)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则。

(三)遵纪守法、品行端正,热爱高等教育事业,具有良好的职业道德和科学文化素养。

(四)应聘者应具有岗位要求的全日制研究生并取得学历学位,具有岗位相关的专业技术职称,且有高校相关岗位工作经历。

(五)年龄不超过35周岁。

(六)应聘者应至少获得一次校级优秀教师(优秀教育工作者)、优秀党员(优秀党务工作者)、年度考核优秀。

(七)身心健康,符合应聘岗位的具体要求。

五、招聘程序

(一)报名方式、时间、地点及资格审查

1、报名时间

2018年1月19日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再补报。

2、报名地点

重庆工商大学人事处(重庆市南岸区学府大道19号重庆工商大学校内厚德楼5012室)。

3、报名方式及资格审查

本次招聘实行现场报名。应聘者只能选择一个或一类岗位报名,在应聘的同一个或同一类岗位的人员内竞争。应聘者报名时应提供以下材料进行资格审查:①身份证明材料:本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明,所承担的省部级及以上科研项目合同书等证明材料;④担任主编或副主编出版的教材,或出版的专著;⑤其他证明材料。

 有工作单位的需经现单位同意。

资格审查不合格者,不具备考核资格。审查通过者方能进入下一个招聘流程。

(三)考核

本次考核招聘只进行面试,免于笔试。

面试方式及分值:由学校人才引进工作小组和用人单位进行综合性面试,分值100分;教师岗位面试考核采取试讲等方式进行。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下的,该面试考官组应写出书面报告,报市人力社保局和主管部门备案。

所有应聘考核最终成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

(四)体检

体检人选根据考生考试考核总成绩按从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列,依次按学历、职称及面试成绩高者优先。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件要求结合学校和岗位实际情况执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行,由重庆工商大学统一组织。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

考生放弃体检或因体检不合格出现空缺,按考试考核总成绩从高到低做一次性递补。

(五)考察

由学校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察。考察不合格,学校不予聘用。考察合格者确定为拟聘人员。

因考察不合格或经确认自动放弃资格及考察以后的环节,其缺额不再递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

(六)公示

拟聘人员名单在重庆市人社局网站公示。考核成绩、体检等公开招聘有关事宜均可登陆重庆工商大学人事处网站查询。

(七)聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员,在名单公示后1个月之内签订就业协议并办理相关手续。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用。

六、待遇

聘用人员档案工资、绩效工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。

七、纪律要求

公开招聘工作,是公开选拔优秀人才的重要渠道,政策性强、涉及面广,必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,取消聘用,并按照有关规定追究当事人责任。

本简章由重庆工商大学负责解释。

联系人:张老师        联系电话:(023)62769245

 

附件1:重庆工商大学2018年考核招聘岗位一览表

附件2:重庆工商大学成熟人才招聘报名表


附件【重庆工商大学2018年考核招聘岗位一览表.docx已下载
附件【附件2--重庆工商大学成熟人才招聘报名表.doc已下载
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