为贯彻落实《教育部关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕10号）精神，建立健全高校新入职教师培训制度，全面提高高校教师素质，根据国家《教师资格条例》、《高等学校教师岗前培训暂行细则》、《高校教师岗前培训教学指导纲要》规定，新任教师参加岗前培训是取得高校教师资格的前提条件。

一、岗前培训目标

通过新任教师岗前培训，促进教师树立正确的教育思想，明确科学的教学原则，掌握教育科学的基本知识和高等教育教学工作的基本技能，尽快转变角色，更好地履行岗位职责。

二、培训主要内容

按照教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》的规定，培训主要内容包括“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等学校政策法规概论”、“高等学校教师职业道德修养”。此外，增加了思政素质等专题讲座，继续保留教学能力、教学方法、科研方法，教师礼仪等专题讲座，对观摩教学、课堂教学等实践环节进行了创新改革。

高等师范院校“教育学”、“心理学”专业本科以上（含本科）学历的毕业生参加岗前培训，可免修“高等教育学”、“高等教育心理学”课程（报到时需提供毕业证、学位证书原件及复印件）。

三、培训时间

培训分为2个阶段：

第一阶段为全市集中：培训时间在每年7月中旬至8月初，为期15天左右；

第二阶段为校内培训，培训时间为每年秋季学期开学前，为期4天。

培训期间原则上不予请假。