校内各单位：

为持续加强学校人才队伍建设，切实做好人才引进工作，助力学校高质量发展，现向各单位征集2025年招聘需求，具体制订要求和工作安排如下：

一、制订要求

（一）教学科研岗

教学学院、科研平台按以下要求制订2025年博士招聘需求：

统筹兼顾，科学规划。聚焦学校高质量发展目标，着眼学校整体学科专业布局，综合考虑学科专业建设与发展、教师队伍结构优化与梯队建设、教学科研能力提升等需求，科学规划本单位人才队伍建设。

全面分析，对标引进。聚焦本单位拟实现突破跃升的主要目标，对标申博申硕、学科学位点评估验收、专业认证及评估等基本条件和评估标准对教师队伍的刚性要求，全面分析本单位教师队伍的专业、研究方向、职称、学历、学缘、年龄结构、退休情况等现实情况，按照急需紧缺程度，精准制订招聘需求。

（二）专职辅导员岗

学工部按照专职辅导员配备要求，结合学生规模变化、队伍流动情况等因素，制订2025年专职辅导员岗招聘需求。

（三）管理岗、教辅岗

二级单位在现有工作人员岗位职责明确，工作量饱满、均衡且所有人员满负荷运转的基础上，综合考虑本单位人员结构、人员退休等实际情况，按照从严从紧的要求，可提出2025年管理岗、教辅岗招聘需求。

二、工作安排

（一）时间要求

各单位根据上述要求，在充分论证基础上，经本单位党政联席会议研究后，形成2025年招聘计划，相应附件表格纸质件须于2024年11月26日前经单位负责人签字加盖部门公章后提交至厚德楼6016（人才办），电子件以部门+附件表格名称命名发送至张洁（人才办小张洁）企业微信。

（二）其他要求

1.请各单位高度重视人员需求的制订及报送工作。学校原则上一年集中组织报送一次人员招聘需求，逾期不再受理。

2.各单位在招聘需求中应合理设置相应的学科专业，未在需求表中明确的学科专业，将不能招聘相关人员。学科专业要求参照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）》（附件4），须严格按照“专业类”或“专业”填写。

3.专职辅导员岗招聘需求由学工部统一报送，教学科研岗招聘需求和管理岗、教辅岗招聘需求由各单位自行报送。

联系人：张洁，联系电话：023-62769245。

附件1.2025年教学科研岗招聘需求表

附件2.2025年专职辅导员岗招聘需求表

附件3.2025年管理岗、教辅岗招聘需求表

附件4.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024试行）

人事处

2024年11月8日