为落实好市委巡视反馈人事人才问题整改任务，扎实推进人才队伍建设，服务学校现代化特色高水平大学建设，2026年5月28日，我校在厚德楼2017召开巡视反馈人事人才问题整改专题工作会。党委常委、副校长张波出席会议并讲话，人事处处长林文军主持会议，各二级学院院长、独立设置科研平台主要负责人及人事联络员参加了此次会议。

会上，人事处相关同志结合市委巡视反馈人事人才问题整改工作任务，就近期开展与推进的相关工作分别进行了介绍与讲解。曾一同志详细介绍了2026年考核招聘政策、招聘岗位、招聘程序等，就规范细致做好考核招聘工作进行了政策解读。范志军同志立足优化教师岗位资源配置，对《重庆工商大学教学学院教师岗位编制管理办法》（征求意见稿）起草制定过程以及教师岗位编制的测算核定思路、使用管理等内容进行了讲解。林文军同志对有关注意事项进行了补充说明。

党委常委、副校长张波总结讲话。他在讲话中对各二级单位扎实开展巡视反馈问题整改及相关人事人才工作提出要求：一是在人才招聘过程中要严格执行上级政策要求和学校规定，立足学校事业发展需要，加强应聘人员能力考核，确保人才招聘程序流程合规、结果公正。二是认真研读《重庆工商大学教学学院教师岗位编制管理办法》（征求意见稿），客观地提出优化建议，待教师岗位编制核定后，要结合学校办学实际和学科专业发展需要，科学、高效用好教师编制资源，持续优化人才队伍结构。三是扎实开展考核招聘“回头看”，要全面自查，认真研判，建立台账，主动整改落实。最后，他强调，各二级单位要以此次市委巡视反馈问题整改为契机，进一步规范人才招聘管理，优化教师编制配置，不断提升人才队伍建设质量，为学校事业高质量发展筑牢坚实的人才根基。