一、流动站简介

重庆工商大学应用经济学博士后流动站于2014年正式设立，具有10余年的博士后培养经验。本流动站所依托的应用经济学科，是重庆市“十三五”“十四五”唯一的经济学类一流学科。2019年以来，“应用经济学”学科连续五年进入软科中国最好学科排名前20%，列重庆市高校应用经济学学科第1位。2012年，学校获批“三峡库区百万移民安稳致富服务国家特殊需求博士人才培养项目”；2024年，应用经济学获批博士学位授权点。

二、 招收师资博士后的学科专业团队

为支持学科专业团队发展，学校于2025年遴选产生首批24个学科专业重点建设团队，其中15个团队依托应用经济学博士后流动站招收师资博士后，旨在培养储备学科交叉融合的年轻师资队伍。招收师资博士后的学科专业团队介绍及招收名额、要求等详见附件1。

三、申请条件

1.近三年获得博士学位或即将取得博士学位者，年龄在35周岁以下；

2.具有良好的政治素质和道德修养；

3.具有良好的科研能力和团队合作能力；

4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件，不挂职、不兼职；

5.有相关研究工作经历者、有突出科研成果者优先考虑；

6.符合《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）、《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）等文件要求。

四、师资博士后待遇

1. 师资博士后待遇主要由以下几个部分构成：

（1）基本工资：岗位工资和薪级工资按照国家规定执行（约3000元/月），在站期间根据相关规定动态调整。

（2）基础绩效：8000元/月。

（3）奖励绩效：达到Ⅰ类出站条件补足到60万元（实际发放的奖励绩效为扣除已发放的基本工资、基础绩效的差额，下同），最高可达75万元；达到Ⅱ类出站条件补足到50万元，最高可达60万元；达到Ⅲ类出站条件补足到36万元。

（4）学校按月发放基本工资、基础绩效，出站时按照出站条件发放奖励绩效（在站期间提前达到Ⅰ类出站条件的，可申请预发60%奖励绩效）。

2. 师资博士后研究人员在站期间，其子女入学、入托的有关事宜，按照学校新进教职工相同程序和待遇办理。学校按照国家规定为师资博士后缴纳社会保险和住房公积金。

3. 基础绩效、奖励绩效按24个月（2年）计发。符合条件且经批准延期出站的，延期期间（最长不超过12个月）学校发放基本工资，缴纳社会保险和住房公积金。延期期间的其他待遇由合作导师（团队）和博士后协商，自行解决。延期出站的博士后出站时，按照达到的出站条件核算发放奖励绩效。

4. 学校发放的待遇已包含国家和重庆市的各类日常资助，不再重复发放给个人。

5.其他未尽事宜，由重庆工商大学博管办负责解释。

五、出站条件

资助类型	业绩条件
Ⅰ类	完成A2级论文成果1项，且主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目任意1项；或获批国家级博士后创新人才支持计划。
Ⅱ类	完成A级论文成果2项；或主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目任意1项。
Ⅲ类	完成A级论文成果1项；或C1级论文成果2项；或C级论文成果1项且主持完成省部级项目1项。

成果说明：成果条件均指主持、独立完成或排名第一的成果，且第一署名单位为“重庆工商大学成渝地区双城经济圈建设研究院”。

六、职业发展

1.可申请国家、重庆市资助博士后研究人员计划、国际交流计划引进项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，入选后由国家、重庆市与学校共同资助。

2.师资博士后在站期间可申请专业技术职称评审。

3.达到Ⅰ类出站条件的博士后，可直接按照学校C类及以上人才引进留校工作，享受相应的人才引进待遇；正常时间（24个月）达到Ⅱ类出站条件的博士后，经相关教学学院考察认可，可按照学校D类人才引进留校工作，享受相应的人才引进待遇。

4.师资博士后出站留校工作的，享受重庆市博士后留渝相关政策资助。

七、报名方式

凡申请来我校做师资博士后的人员，需向我校提交以下申请材料：

（1） 《重庆工商大学博士后应聘人员信息表》（附件2）；

（2） 《重庆工商大学师资博士后进站考核表》（附件3）；

（3）国内毕业的博士提供博士学位、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，国外毕业的博士提供博士学位证书、《教育部学历认证报告》；

（4）国内就读未毕业博士提供就业推荐表、成绩单、学信网打印有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，国外就读未毕业博士提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料；

（5）身份证扫描件；

（6）近5年来取得的代表性学术成果支撑材料。

上述申请材料压缩后，以“姓名+应聘博士后”命名打包发送至rcyj@ctbu.edu.cn 邮箱。

八、联系方式

招聘联系人：曾老师、张老师

联系电话：023-62769245

重庆工商大学

2025年10月20日