人才引进办公室是隶属于人事处（教师发展中心）的科级机构，主要负责学校各级各类人才的招录、签约、用编、合同管理、考核及待遇兑现等管理服务工作，具体工作职责如下：

1.负责制定年度人才引进计划，发布招聘简章。

2.负责组织各类招聘活动，开展招录工作。

3.负责完善引进人才校内审批、合同签订及报道入职等工作。

4.负责申请引进人才使用编制、办理调动及入编等工作。

5.负责博士等高层次人才首聘期合同管理及考核工作。

6.负责高层次引进人才引进待遇发放工作。

7.负责柔性引进人才的合同管理、考核及薪酬发放工作。

8.负责劳务派遣用工岗位的核定及管理。

9.负责人才引进经费预算、调拨及使用等工作。

10.负责为引进人才尽快融入学校提供力所能及的支持与服务。

11.完成部门领导交办的其他工作。